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解析:勞務派遣對公司和員工都有哪些好處

勞務派遣用工可以很好地為企業解決用工難題,那么派遣用工對于公司和員工有哪些好處呢?以下廈門財稅網www.098547.tw整理了勞務派遣對公司和員工都有哪些好處供大家參考,有需要的可了解下。..

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解析:勞務派遣對公司和員工都有哪些好處

發布時間:2020-10-12 熱度:

解析:勞務派遣對公司和員工都有哪些好處
 
勞務派遣用工可以很好地為企業解決用工難題,那么派遣用工對于公司和員工有哪些好處呢?以下廈門財稅網www.098547.tw整理了勞務派遣對公司和員工都有哪些好處供大家參考,有需要的可了解下。
 
首先,廈門財稅網先簡單說說勞務派遣是什么?它是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
 
廈門財稅網為大家總結了以下幾點介紹,希望能幫助大家了解。
 
 
勞務派遣的好處--對被派遣者
 
1、給員工增加更多就業機會。
 
勞務公司廣泛的職業信息渠道為求職者提供更多的就業選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。對于人才來說,除了通過勞務派遣提高自己的力量和豐富的工作經驗外,特別是剛進入社會的畢業生,派遣公司可以根據勞動者的求職需求,重新安排工作。
 
2、維護勞動者的合法權益
 
當派遣員工的權力得不到保障時,派遣公司就會幫助您進行協調,如果派遣公司侵犯個人的權益時,你可以申請派遣企業和公司進行協調。
 
3、增強員工的歸屬感:完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂。讓企業更正規、有序的發展。
 
4、按時足額發放工資。
 
我公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務人員的工資卡,不會克扣員工的任何費用。
 
勞務派遣的好處--對企業
 
1、可以減少招聘費用,降低招聘產生的人事成本;適可根據經營狀況,隨時增減員工數量,總體降低人力成本支出。
 
2、減少人員儲備,對不可預見的生產波動引起的臨時勞動力需求,企業越來越多通過勞務派遣的形式滿足,可以極大的降低成本。
 
3、可降低離職成本,通過勞務派遣的方式進行人員的篩選,可避免招進不合格的人員,勞務派遣公司擁有規范化的管理機制,對各公司的每次人員需求及辭退原因,有專業化的人員進行存檔分析,以確保下一次用工需求時所招人員更有針對性。
 
4、降低勞動爭議的風險,與用工單位相比,勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗,并且對于勞動法律法規更為熟悉。因此,一旦未來與派遣員工發生糾紛,用人單位可以得到派遣員工的配合和幫助,并依法轉移一些法律風險,以便更好地解決勞動糾紛。
 
 
 
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